Solliciteren en daten hebben meer met elkaar gemeen dan je denkt. Jullie ‘profielen’ kwamen elkaar tegen en de wederzijdse interesse is gewekt. Een datum voor een eerste sollicitatiegesprek is geprikt. Maar hoe pak je die ’date’ goed aan?
Je hebt hoge verwachtingen van deze afspraak en je wilt je van je beste kant laten zien. Anderzijds wil je ook niet blind trouwen. Daarom kan je je maar beter goed voorbereiden. We geven je enkele tips mee voor een geslaagde sollicitatie‘date’.
1. Weet wat je wil
Sta vooraf stil bij wat jij echt wilt, wat voor jou belangrijk is, wat je te bieden hebt en wat je verwacht te krijgen. (Een Kerntalentenanalyse kan je daarbij helpen. Meer info krijg je van kristel@waw.jobs). In het sollicitatiegesprek ga je checken of je dagelijks de dingen gaat kunnen doen die jij goed kan én leuk vindt. Je gaat ook na hoe je jezelf kunt ontwikkelen in het bedrijf en of dit bedrijf past bij jouw waarden. Benoem deze zaken tijdens het gesprek. Zo krijgt de werkgever een duidelijk beeld van je. Is het niet voor deze functie, dan is er misschien intern of extern een andere functie die nog beter bij je past.
2. Focus op je doel
Het kan helpen om je ideale werkdag uit te schrijven. Zo wordt het verlangen naar die nieuwe werkelijkheid groter dan de angst. Natuurlijk is het best wel spannend om je bestaande situatie achter te laten en nieuwe wegen te bewandelen. Door te focussen op je doel en niet op je angst kom je sneller in beweging en dichter bij je doel.
3. Trouw niet blind
Bij een eerste gesprek vertellen dat je de baan kost wat kost wil, is hetzelfde als zeggen dat je wil trouwen met je blind date! En toch gebeurt dit vaak. Bedrijven staan er ook versteld van hoeveel kandidaten binnenwandelen zonder kennis van het bedrijf of de functie waarvoor ze solliciteren. Een geslaagde ‘date’ is gebaseerd op wederzijdse interesse. Informeer je daarom vooraf. Weet wie je gesprekspartner is, ken zijn of haar functietitel en de volledige naam (en de correcte uitspraak ervan). Zoek vooraf informatie op over het bedrijf en zijn activiteiten. En stel gerichte vragen tijdens het gesprek.
4. Stel je gelijkwaardig op
Solliciteren werkt het best vanuit gelijkwaardigheid. Het bedrijf heeft een ‘probleem’ dat hen geld kost. Het bedrijf wilt een oplossing en zal uitzoeken of jij misschien die oplossing bent.
Jij hebt ook een ‘probleem’, namelijk het niet hebben van een leuke job. Je bent op zoek naar een oplossing. In het gesprek gaan jullie beiden na wat jullie voor elkaar kunnen betekenen. Bereid je gesprek daarom goed voor. Weet wat je troeven en talenten zijn, maar stel zelf ook gerichte vragen. Zo ontdek je of dit bedrijf de perfecte kweekvijver wordt voor jou of kan je ‘neen’ zeggen als je merkt dat het niet de juiste omgeving is om je als een vis in het water te voelen.
5. Heb vertrouwen
Net zoals op de datingmarkt zijn er heel wat kandidaten. Fijn als het bij het eerste gesprek klikt. Maar dat hoeft niet. Houd steeds voor ogen dat vast wel een bedrijf en functie is die écht bij je past. Heb er vertrouwen in en onderneem actie!
5 tips om succesvol te solliciteren
- Weet wat je wil
- Bereid je gesprek goed voor
- Zorg voor een goede eerste indruk: een cv, brief en LinkedInprofiel dat bij jou past en waardoor interesse gewekt wordt
- Informeer jezelf vooraf en stel gerichte vragen
- Stel je gelijkwaardig op en heb vertrouwen
Bron: Katrin Van de Water - Monster
