Rik trakteert. Samen
met enkele collega’s en managers heft hij het glas op zijn nieuwe vaste job als
rebuyer bij Carrefour. Tegelijkertijd is het een afscheid van WaW en van zijn
huidig team bij Carrefour.
We zien een goedlachse Rik in café Dupont in Evere. Er
worden herinneringen opgehaald, er wordt geplaagd en gelachen. Maandag gaat Rik aan de slag
in de rebuyer-afdeling, vier verdiepingen lager. Maar het is duidelijk dat er
nog vaak bezoekjes zullen volgen aan zijn oude team. Op dolle dinsdag
bijvoorbeeld, als er ’s middags pizza gehaald wordt.
Het eerste interview
Tussen pot en pint komen herinneringen snel naar boven.
Herinneringen aan zijn eerste interview bij WaW bijvoorbeeld.
“Het was een fijn
interview. De interviewer van WaW nam haar tijd en had echt belangstelling voor
mij.” vertelt Rik. “Ik heb het in die periode ook wel anders meegemaakt. Soms
voelde ik me echt belaagd door ‘hunters’ van selectiebureaus. Ze overvallen je aan
de telefoon op een moment dat je het niet verwacht. En ze overladen je met een
batterij vragen, waaruit blijkt dat ze niet eens je cv hebben gelezen.” “Bovendien ben ik de vijftig voorbij” gaat Rik door. “Je
merkt dat er dan toch vele deuren gesloten blijven. WaW kijkt gelukkig verder
dan dat.”
Het effect van talent
dat matcht
“Na het eerste
interview kreeg ik een KernTalentenanalyse. De meeste van mijn talenten kende en
herkende ik. Toch was de analyse soms ook verrassend en treffend.” vertelt Rik.
“Zijn talenten bleken goed te matchen met het
profiel dat nodig was in het team”, vult Ingrid Verduyn aan. Zij coördineert
het team bij Carrefour. “In het team zitten professionals die gestructureerd kunnen
werken en goed het overzicht weten te bewaren over hun werk en hun prioriteiten.
Het zijn initiatiefnemers die zelfstandig en creatief op zoek gaan naar
oplossingen. En het zijn ook allemaal sociale karakters, teamplayers zoals Rik.
Naast deze noodzakelijke talenten, hebben onze medewerkers een waaier aan andere,
uiteenlopende talenten, wat de groep zeer divers en complementair maakt.”
Tijdelijk afscheid
Vanavond is niet de eerste keer dat Rik afscheid neemt van
zijn collega’s bij Carrefour. In mei waagde hij de stap om als zelfstandig
vertaler aan de slag te gaan. Hij plande een voorbereidingsperiode van drie
maanden om zijn zaak op te starten. Daarna zou hij zijn droom waarmaken:
emigreren naar Italië en daar zijn kost verdienen met vertaaldiensten voor
klanten in België. Helaas liepen de zaken niet zoals verwacht. Op het einde van
de zomer verkeerde Rik in moeilijkheden.
“Ik zat compleet in zak en as. Hoewel het me heel zwaar viel
op dat moment, heb ik mijn trots en mijn teleurstelling opzij gezet, de
telefoon genomen en naar Ingrid gebeld. Zij heeft me opnieuw geïntroduceerd in
het team.” vertelt Rik openhartig. “Ik ben WaW zeer dankbaar. Zij hebben hun nek uitgestoken en meer
dan een keer gezocht naar oplossingen voor mij.”
“Je hebt het toch maar gedaan, Rik”, repliceert Ingrid. “Er
zijn zoveel mensen die op hun sterfbed spijt hebben van dingen die ze niet
gedaan of niet geprobeerd hebben. Jij hebt tenminste het lef gehad.”
Vast contract op 53
Rik ging na de zomer dus opnieuw aan het werk bij onze klant
Carrefour, een bedrijf dat zich ondertussen in volle reorganisatie bevond
en waar er functies vacant kwamen. Jeannine van Carrefour kent Rik goed. Ze stimuleerde
hem om te solliciteren, zelfs al betekende het dat ze zelf een goede WaW-medewerker
kwijt is in haar team.
Maandag start Rik op de rebuyer-afdeling. In een nieuwe
functie en met een vast contract bij Carrefour dat in een versneld tempo zijn
ambities wil waarmaken in innovatie en klantbeleving. Rik heeft alvast veel zin om mee zijn
schouders te zetten onder deze vernieuwingsoperatie.
WaW neemt afscheid van Rik als werknemer, met een warm
gevoel en heel blij voor hem.
Kijk je uit naar een (nieuwe) job? Neem dan zeker contact op met WaW op info@waw.jobs.
