Floris Vandijck (25), een sociaal geëngageerde jongeman, voelt zich eindelijk op zijn plek sinds hij in juni begon als jongerencoach bij Make it Work. Na een intensieve opleidingsmaand is Floris vastbesloten om de coachingtechnieken onder de knie te krijgen en Make it Work nog meer bekendheid te geven in Antwerpen.

Floris Vandijck heeft een achtergrond als sociaal werker. Na zijn opleiding werkte hij op de personeelsdienst van twee grote bedrijven. Het was niet echt de job waarvan hij gelukkig werd. Toen hij solliciteerde als business partner bij WaW ontstond er een sterke wederzijdse interesse. Hoewel die rol niet perfect voor hem was, zag WaW het potentieel in Floris als jongerencoach. Toen de vacature voor een coach bij Make it Work vrijkwam, werd Floris direct op de hoogte gebracht.

“Deze job lijkt voorbestemd voor mij”, zegt Floris. Floris is een geëngageerde scoutsleider en sporter, die graag onder de mensen is. Hij doet niets liever dan activiteiten organiseren onder vrienden en is altijd wel te vinden is ‘voor een mopke’.

Wat trok je aan in de vacature van jongerencoach?

“Deze job is me op het lijf geschreven. Ik ben helemaal mee met de missie van WaW. Iedereen verdient de kans om een baan te krijgen die aansluit bij zijn of haar talent. Ik heb tijdens mijn stages en vorige jobs ervaren hoeveel verschil een goede job kan maken, zeker voor mensen die ver van de arbeidsmarkt staan”, vertelt Floris.

Hoe verliep je opstart bij Make it Work?

“Ik ben heel warm onthaald op mijn eerste werkdag. Mijn collega Nena had cheesecake voor mij gemaakt. "Dat heb ik nog nooit meegemaakt dat er iemand speciaal voor mij een taart bakt!”

“Ik begon meteen met een intensief opleidingstraject. Ik doorliep in twee intense weken een coachingtraject alsof ik zelf de jongere was. Die dubbele rol van jongvolwassene op zoek naar werk, en van coach die noteert en observeert, was behoorlijk intens”, vertelt hij.

Wat blijft het meest bij van die opleidingsperiode?

“Een dikke cursus”, lacht Floris, die een gevulde kaft toont. “Neen. Ik ben vooral onder de indruk hoe intens en hoe prikkelend de coaching is. De inzichten en hersenprikkels schudden je dooreen en doen je echt nadenken. Dat is uitputtend. Ik begrijp nu waarom er minstens een week zit tussen twee coachinggesprekken met jongeren.”

“Wat ik ook geleerd heb is vertrouwen geven aan de jongeren en de focus te leggen op alle positieve punten die naar boven komen in een gesprek. Die worden het vertrekpunt om samen een jobdoel uit te werken.”

Waar wil je binnen een jaar staan als coach?

“Ik hoop binnen een jaar een volwaardige coach te zijn”, zegt Floris. “Ik hoop dan ingewerkt te zijn, zodat ik alle technieken en oefeningen in de vingers heb en kan inzetten op het juiste moment in het traject.” “Ik wil ook werken aan de bekendheid van Make it Work. Ik ben er trots op dat ik hier werk, en ik wil dat Make it Work een vaste waarde wordt in Antwerpen.”