Het is zomer. Veel mensen zijn op vakantie of plannen er één. Het lijkt rustig op de arbeidsmarkt. Maar net nu ontstaat er voor jou een opmerkelijke kans om na te denken over je job. Je hebt meer tijd en ruimte in je hoofd. En... werkgevers blijven zoeken.

In België stonden er in het eerste kwartaal van 2025 meer dan 170.000 vacatures open. Dat is veel. De werkdruk in bedrijven blijft hoog. En ondanks de zomerstilte en de onzekerheid in de wereldhandel wil 39% van de werkgevers in België extra personeel aanwerven. Dat blijkt uit cijfers van Statbel en ManpowerGroup. Kort samengevat: ondanks de zomerstilte, zitten werkgevers klaar om aan te werven.

Minder drukte = meer kansen

De zomer is rustiger. Dat klopt. Maar net daardoor zijn er ook voordelen als je nu in actie komt:

• Minder concurrentie: Veel mensen wachten tot september. Als jij nu solliciteert, val je meer op.
• Volle agenda’s in sommige sectoren: Sectoren zoals bouw, logistiek, HR én IT blijven actief, zelfs in vakantieperiodes. Je kunt nu een voorsprong nemen terwijl het rustiger lijkt.
• Bedrijven plannen vooruit. In augustus bereiden veel bedrijven hun najaar voor. Ze zoeken nu naar talent voor lopende projecten en herbezetting – er is dus een concrete nood aan de goede profielen.

De meest gegeerde jobs in België vandaag

Werkgevers zoeken vandaag vooral mensen in deze sectoren:

💻 IT & technologie

Profielen zoals developers, data analysts, cloud engineers en cybersecurity experts zijn erg in trek. Tegen 2026 verwacht men een tekort van meer dan 21.000 IT’ers.

🛠️ Techniek & bouw

Er is grote vraag naar techniekers, elektromechaniekers, HVAC-specialisten, dakdekkers en metselaars in ons land. Ook transport/logistieke profielen blijven schaars.

🧾 Administratie

Office managers, administratieve medewerkers en management assistants blijven gegeerd. Zeker als je meerdere talen spreekt of goed overweg kan met digitale tools.

❤️ Zorg

In de zorgsector is er altijd vraag. Vooral naar verpleegkundigen en thuiszorgprofielen. De vergrijzing zorgt voor blijvende tekorten.

Feiten & cijfers in één oogopslag

Daarom: grijp dit moment aan

Wachten tot september? Niet doen: veel werkgevers gebruiken deze periode om discreet vacatures in te vullen of projecten stilzwijgend op te starten. Terwijl velen wachten tot na de zomer, maak jij nú je move. Die proactieve instelling levert voordeel op: minder concurrentie, meer aandacht voor jouw kandidatuur, en snellere opvolging.

Zet dus vandaag de juiste stappen die morgen grote impact hebben.

Elke nieuwe job begint met een goed gesprek De juiste job past niet alleen bij je skills, maar ook bij je drijfveren, ambitie en unieke talenten – vaak is het nét dat wat niet op je cv staat, maar wel het verschil maakt. Bij WaW gaan we graag met jou in gesprek. We luisteren, verkennen en geven inzicht en advies in welke job écht bij jou past. Wil je weten wat jouw talent waard is? Onze consulenten staan klaar. We starten met een goed gesprek. De rest volgt vanzelf. Contacteer ons vandaag nog. ONTDEK MEER