Veel sollicitanten starten hun zoektocht met een brede glimlach en een nog bredere beschikbaarheid: “Ik sta voor veel open.” Dat klinkt flexibel, maar het helpt recruiters vaak minder dan je denkt. Een goed eerste ‘nee’ kan namelijk verrassend bevrijdend zijn — voor jou én voor wie jou begeleidt.

Tijdens een intakegesprek, zeker bij een werving- en selectiebureau, proberen we snel te begrijpen waar jij tot je recht komt. Maar als alles kan, wordt het moeilijk om scherp te zien wat écht past. Een helder “dit wil ik niet” geeft richting, focus en duidelijkheid. Het toont dat je jezelf kent - en dat je bewust keuzes maakt in plaats van te hopen dat alles vanzelf klikt.

Een eerste ‘nee’ hoeft niet negatief te zijn. Het gaat over grenzen: het soort omgeving waarin je niet floreert, taken die je leegtrekken, of ritmes die je niet liggen. Misschien weet je dat je niet gedijt in heel formele bedrijfscultuur. Of dat je duidelijkheid en structuur nodig hebt. Of dat je ongelukkig wordt van een te monotoon takenpakket. Door dat eerlijk te benoemen, help je jezelf en je recruiter sneller op het goede spoor.

Durf dus tijdens een intake te zeggen wat je níét zoekt. Met één duidelijk ‘nee’ vergroot je de kans op een echte ‘ja’ — een match en een job waar je energie van krijgt en die op lange termijn wérkt.

Bij WaW Jobs waarderen we die eerlijkheid. Want hoe beter wij jouw grenzen begrijpen, hoe sterker we kansen kunnen creëren die jou écht vooruithelpen. Soms begint een duurzame samenwerking met de moed om iets uit te sluiten.

Elke nieuwe job begint met een goed gesprek De juiste job past niet alleen bij je skills, maar ook bij je ambitie en unieke talenten. Bij WaW gaan we graag met jou in gesprek. We luisteren, verkennen en geven inzicht in welke job écht bij jou past. Wil je weten wat jouw talent waard is? We starten met een goed gesprek. De rest volgt vanzelf. Contacteer ons vandaag nog. https://www.waw.jobs